Mentor biznesowy i mentorka liderów przyszłości

POZNAJ MNIE

UMÓW BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ

Trzy filary pozytywnego przywództwa przyszłości

Łączę te trzy obszary, bo widzę całość. Tam, gdzie inni widzą fragmenty, ja widzę potencjał.

Lider przyszłości

Kompetencje lidera

Kompetencje, które pozwalają prowadzić ludzi przez zmianę: decyzyjność w niepewności, odporność, myślenie strategiczne.

Poznaj 7 kompetencji →2

Pozytywna dyscyplina

Prowadzenie ludzi

Zespół, który działa z zaangażowaniem i odpowiedzialnością – bez kontroli i mikrozarządzania.

Zobacz, jak to działa →3

Ślady ciszy

Źródło siły

Spokój i prostota jako fundament dobrych decyzji. Bo najlepsze decyzje zapadają w ciszy.

Poznaj e-book →

Odkryj pozytywne przywództwo przyszłości →

Nowość · E-book

Ślady ciszy. Podróż do siebie

Sztuka prostego życia w świecie pełnym hałasu

Dla tych, którzy osiągają, a chcą też naprawdę przeżywać. W pakiecie e-book i workbook. Znajdziesz w nim 11 kart pracy, plan na 30 dni i zestaw mantr. Wersja interaktywna i do druku.

Poznaj „Ślady ciszy” →

Korzyści dla Ciebie

Prowadzę liderów w kierunku świadomego, spójnego i nowoczesnego przywództwa.
Tworzę przestrzeń do strategicznego myślenia, budowania odporności psychicznej i podejmowania decyzji z większą klarownością.

Mentoring łączy praktykę zarządzania z doświadczeniem w projektach B+R. Obejmuje też głęboką pracę z tożsamością lidera.
To droga do większej skuteczności, lepszych relacji w zespole i działań opartych na wartościach.

Moje podejście doceniają osoby, które chcą działać mądrze i strategicznie.
Cenią konkret, szanują czas i są gotowe na rozwój w zgodzie ze sobą.

Pracujemy z pełną uważnością na człowieka, cel i kontekst.
Bez chaosu, presji czy gotowych recept – z myśleniem na poziomie przyszłości.

Zależy Ci na przywództwie, które wzmacnia ludzi? Zbudujmy razem trwały wpływ.

POZNAJ MOJĄ OFERTĘ

UMÓW ROZMOWĘ

POZNAJ SZCZEGÓŁY

POZNAJ MNIE

Menadżer zarządzający funduszem VC, badaniami R&D, mentor i coach, mówca motywacyjny. Związana z innowacyjnymi rozwiązaniami i ich wdrażaniem. W praktyce mentorskiej wspieram startupy na wczesnym etapie rozwoju. Pomagam też kadrze menedżerskiej w podejmowaniu decyzji. Jako trenerka zajmuję się rozwojem osobistym i budowaniem poczucia wartości. Uczę zarządzania sobą w czasie. Pracuję też z przekazami transgeneracyjnymi.

Certyfikowany mentor i coach, mówca motywacyjny i trener Brian Tracy International.

Sprawdź moje doświadczenie i napisz do mnie!

CZYTAJ WIĘCEJ O MNIE

Zrealizowanych projektów

+ 0

Zadowolonych Klientów

+ 0

Godzin na sali szkoleniowej

+ 0

Lat doświadczenia

+ 0

DOŁĄCZ DO ZADOWOLONYCH KLIENTÓW

KORZYŚCI Z WSPÓŁPRACY ZE MNĄ

Twoje cele biznesowe zasługują na strategię, która naprawdę działa. Bez szablonu, schematu, a rozwiązanie skrojone na Ciebie. Współpraca ze mną to więcej niż konsultacja. To partnerstwo oparte na zaufaniu, skuteczności i pełnym zrozumieniu kontekstu, w którym działasz.
Łączę doświadczenie zarządcze z ekspertyzą w innowacjach B+R. Do tego dochodzi mentoring nastawiony na trwały rozwój. Wspieram liderów i przedsiębiorców w tworzeniu skutecznych strategii, które działają w praktyce.
Zobacz, jak możemy współpracować w ramach konsultingu, szkoleń i kursów.
Bo dobrze poprowadzony biznes może działać bez chaosu, żeby dynamicznie rosnąć.

ZOBACZ OFERTĘ WSPÓŁPRACY

Asię miałam przyjemność poznać podczas Programu tworzonego przez WICCI, gdzie Asia była moją mentorką. Ogromna wiedza, profesjonalizm, zaangażowanie to cechy, które ją wyróżniają. Mocno doceniam bezpośrednią komunikację i nastawienie na rozwiązanie problemu - już po pierwszej sesji wyszłam z kilkoma zapisanymi kartkami z usprawnieniami do wdrożenia. A co ważne, przyniosły one natychmiastowy rezultat w moim biznesie. Jestem wdzięczna za szeroką perspektywę i chęć dzielenia się nią - dziękuję za to. A wszystkim osobom nastawionym na efekty - polecam współpracę z Asią.

Z Asią współpracowałem przez 3 lata przy prowadzeniu projektu badawczo-rozwojowego. Jest świetnie zorganizowana i kompetentna. Dzięki jej profesjonalizmowi i zarządzaniu czasem przez cały czas trwania projektu czułem, że współpracuję ze świetną specjalistką. Jej empatia i energia dawały dodatkowo dużą przyjemność przy każdej rozmowie telefonicznej. Asiu, współpraca z Tobą daje nie tylko poczucie pracy ze świetną profesjonalistką. Dzięki Twojej osobowości daje też ogromną przyjemność!

Podczas naszej, trwającej nieprzerwanie od ponad 1,5 roku w ramach działań Fundacji Wicci Poland-India, współpracy Asia dała się poznać jako charyzmatyczna Prelegentka, uważna Mentorka i pełna pomysłów członkini zespołu projektowego. Osobiście najbardziej cenię w Asi "konkret", ale podany w miękkiej formie i energię, którą zaraża osoby w swoim otoczeniu.

Joanna to osoba, która do swojej pracy podchodzi z pasją i zaangażowaniem. Zna się na tym co robi. Miałem przyjemność uczestniczyć w warsztacie Joanny, był przeprowadzony rzeczowo i angażował wszystkich uczestników. Jej wiedza i determinacja do ciągłego rozwoju osobistych umiejętności powoduje, że podczas swojej pracy daje dużą wartość uczestnikom szkoleń. Polecam Joannę jako TRENERA.

I had the good fortune of working with Joanna between 2012 and 2015 when she was a coordinator of one of my federally funded research projects. Joanna is very professional, skilled, disciplined, and creative. Her passion and attitude have been a significant help in the successful realization of the project. It is my pleasure to recommend Joanna as a potential collaborator, employee, and/or mentor.

Wspaniała, fachowa i niezastąpiona! Pełna humoru i energii, skrupulatna i dyscyplinująca mnie ("szefa") za co dziękuję niezmiernie. Pomaga prowadzić niezwykle ważne projekty naszej spółce z USA i Polski. Nie wyobrażam sobie współpracy nad projektami R&D/UE z kimkolwiek innym.

I worked with Joanna Kłapyta. I had the opportunity to experience a professional approach to the tasks performed and meticulous, detailed preparation in unusual projects requiring specialist knowledge.

Przeciążenie obowiązkami u lidera – Joanna Kłapyta, mentorka liderów

Przeciążenie obowiązkami u lidera – jak przerwać koło dom, praca, dom?

2026-10-11

by Joanna Kłapyta

Przeciążenie obowiązkami u lidera to stan, w którym liczba spraw „do zrobienia samemu” rośnie szybciej niż czas i energia. Często zaczyna się w domu i przenosi do pracy. Przerwiesz je, gdy świadomie oddasz część zadań, postawisz granice i zadbasz o ...

Proste życie – jak zwolnić i zyskać efektywność

2026-10-10

by Joanna Kłapyta

Proste życie to świadomy wybór: mniej rzeczy, zobowiązań i bodźców, a w zamian więcej jasności, energii i sensu. Dzięki temu zyskujesz uwagę i czas na to, co naprawdę ważne. W efekcie pracujesz skuteczniej i spokojniej – także wtedy, gdy Twój kalend ...

Cisza w pracy lidera – Joanna Kłapyta z e-bookiem Ślady ciszy

Cisza w pracy lidera – dlaczego najlepsze decyzje zapadają w spokoju?

2026-10-02

by Joanna Kłapyta

Cisza w pracy lidera to świadomie zaplanowany czas bez bodźców: bez telefonu, maili i spotkań. Daje przestrzeń na myślenie, porządkuje priorytety i prowadzi do trafniejszych decyzji. To narzędzie strategiczne, które daje czas na trafne decyzje. P ...