Strategie a niepewność

Skuteczne strategie biznesowe w czasach niepewności

W świetle dynamicznych zmian gospodarczych, globalnych kryzysów i nieprzewidywalnych zdarzeń, firmy muszą wdrażać skuteczne strategie biznesowe. Stabilność i rozwój w trudnych warunkach zależą od elastyczności i szybkiego reagowania na zmieniające się okoliczności. Kluczowe czynniki to adaptacja do nowych warunków rynkowych, szybkie wprowadzanie zmian w strategiach oraz reagowanie na nowe regulacje, zmiany w popycie czy innowacje technologiczne.

Zarządzanie ryzykiem

Zarządzanie ryzykiem jest fundamentem bezpieczeństwa firmy. Systematyczna identyfikacja zagrożeń, ocena ich wpływu oraz opracowanie planów awaryjnych pozwala minimalizować straty. Kluczowe jest monitorowanie zmian rynkowych i dostosowywanie strategii do dynamicznego otoczenia. Dodatkowo regularne przeglądy strategii zarządzania ryzykiem umożliwiają bieżące reagowanie na nowe zagrożenia. Według raportu Deloitte, 75% liderów biznesu uważa, że skuteczne zarządzanie ryzykiem jest kluczowym elementem strategii przetrwania. To pokazuje, jak ważne jest podejście do zarządzania ryzykiem jako integralnej części działalności firmy. Skuteczne zarządzanie ryzykiem nie tylko minimalizuje straty, jednocześnie pozwala firmom na lepsze przygotowanie się na przyszłe wyzwania i wykorzystanie nowych możliwości.

Efektywność operacyjna: Klucz do sukcesu w czasach kryzysu

Efektywność operacyjna nabiera szczególnego znaczenia w czasach kryzysu. Optymalizacja procesów wewnętrznych pozwala firmom na zwiększenie wydajności oraz redukcję kosztów. W takim przypadku regularne audyty i analiza działań umożliwiają identyfikację obszarów do poprawy. Ponadto, inwestowanie w automatyzację i technologie pozwala na usprawnienie operacji, a także eliminację marnotrawstwa.

Efektywność operacyjna obejmuje również zarządzanie zasobami ludzkimi. Dodatkowo szkolenie pracowników oraz podnoszenie ich kwalifikacji przyczynia się do lepszej realizacji zadań. Firmy, które inwestują w rozwój pracowników, osiągają wyższe wyniki oraz większe zaangażowanie zespołu. Monitorowanie wyników oraz regularne raportowanie są kluczowe. Umożliwiają one szybkie wykrywanie problemów oraz wprowadzanie odpowiednich korekt. Według badań, firmy inwestujące w usprawnienia procesów osiągają średnio o 25% wyższy zwrot z inwestycji (ROI).

Inwestycje w innowacje: Motor napędowy rozwoju

Innowacje to motor napędowy rozwoju. Nawet w trudnych warunkach gospodarczych warto inwestować w nowe technologie i rozwój produktów. Według PwC, 61% firm zamierza zwiększyć inwestycje w innowacje. Technologie, takie jak sztuczna inteligencja, automatyzacja czy cyfryzacja procesów, pozwalają firmom budować przewagę konkurencyjną i dostosowywać się do potrzeb rynku.

Inwestowanie w innowacje przynosi liczne korzyści. Sztuczna inteligencja umożliwia analizę ogromnych ilości danych, co pozwala na lepsze zrozumienie potrzeb klientów oraz dostosowanie oferty do ich oczekiwań. Automatyzacja procesów produkcyjnych i biznesowych redukuje koszty operacyjne, a także minimalizuje ryzyko błędów. Cyfryzacja procesów pozwala na szybsze i bardziej efektywne zarządzanie zasobami oraz usprawnienie komunikacji wewnętrznej. Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych umożliwia firmom elastyczne reagowanie na zmiany rynkowe oraz potrzeby klientów. Przedsiębiorstwa, które inwestują w nowoczesne technologie, są w stanie lepiej dostosować się do dynamicznego otoczenia i utrzymać konkurencyjność na rynku. Innowacje napędzają rozwój firmy i przyczyniają się do jej długoterminowego sukcesu.

Strategie biznesowe budowania relacji z klientami

Utrzymywanie bliskich relacji z klientami pozwala firmom lepiej zrozumieć ich potrzeby i dostosować ofertę. Personalizacja komunikacji i aktywne zaangażowanie klientów budują lojalność oraz wzmacniają markę. Regularne badania opinii klientów i analiza ich zachowań pomagają firmom tworzyć bardziej spersonalizowane doświadczenia. Salesforce wskazuje, że 84% klientów oczekuje, że firmy będą traktować ich indywidualnie, co podnosi ich satysfakcję i skłonność do ponownych zakupów.

W strategii biznesowej nalezy dodatkowo uwzględnić personalizację komunikacji. Personalizacja komunikacji obejmuje dostosowanie treści i ofert do indywidualnych potrzeb i preferencji klientów. Natomiast automatyzacja i narzędzia CRM (Customer Relationship Management) umożliwiają firmom gromadzenie i analizę danych na temat klientów, co pozwala na lepsze dopasowanie komunikacji. Aktywne zaangażowanie klientów poprzez różne kanały komunikacji, takie jak media społecznościowe, e-mail marketing czy bezpośrednie rozmowy, buduje zaufanie i wzmacnia relacje. Firmy, które inwestują w bliskie relacje z klientami, zyskują ich lojalność oraz rekomendacje, co przyczynia się do wzrostu bazy klientów i budowania pozytywnego wizerunku marki.

Analiza scenariuszy: Przygotowanie na przyszłość

Analiza potencjalnych scenariuszy rozwoju sytuacji pozwala firmom na lepsze przygotowanie się do przyszłych wyzwań. Strategia biznesowa, która zawiera kilka wariantów działania, umożliwia szybszą reakcję na zmiany. Firmy stosujące tę metodę są o 20% bardziej odporne na kryzysy i lepiej radzą sobie z nieprzewidzianymi problemami. Ocena ryzyka i identyfikacja działań zaradczych pozwalają na minimalizację strat oraz wykorzystanie nowych możliwości. Regularne aktualizowanie scenariuszy oraz dostosowywanie strategii pozwala firmom utrzymać konkurencyjność i stabilność w dynamicznym otoczeniu.

Tworzenie różnych scenariuszy rozwoju sytuacji pozwala firmom przewidywać różnorodne możliwości i przygotowywać się na różne ścieżki rozwoju wydarzeń. Te scenariusze mogą obejmować różne warianty makroekonomiczne, zmiany w regulacjach prawnych, ewolucję technologii oraz zmieniające się preferencje konsumentów. Scenariusze te powinny być na bieżąco aktualizowane i weryfikowane, aby zapewnić ich adekwatność do aktualnych warunków rynkowych.

Strategia zwinnego zarządzania łańcuchem dostaw

 Problemy w globalnych łańcuchach dostaw zmuszają firmy do wdrażania zwinnych strategii. Dywersyfikacja dostawców, automatyzacja logistyki i lokalizacja źródeł zaopatrzenia zwiększają odporność firmy. Firmy stosujące zwinne zarządzanie redukują czas reakcji na zmiany o 35%, według Gartnera. Zwiększona elastyczność i szybkie dostosowanie się do zmieniających warunków rynkowych pozwalają firmom na bardziej efektywne zarządzanie ryzykiem i utrzymanie konkurencyjności. 

Automatyzacja logistyki

Automatyzacja logistyki to kolejny ważny aspekt zwinnego zarządzania łańcuchem dostaw. Wykorzystanie nowoczesnych technologii, takich jak systemy zarządzania magazynem (WMS), automatyczne systemy sortowania i robotyka, umożliwia efektywniejsze zarządzanie procesami logistycznymi. Automatyzacja pozwala na:

  • Szybsze przetwarzanie zamówień;
  • Lepsze śledzenie i monitorowanie przesyłek;
  • Redukcję błędów ludzkich;
  • Zmniejszenie kosztów operacyjnych.

Lokalizacja źródeł zaopatrzenia

Lokalizacja źródeł zaopatrzenia to strategia polegająca na współpracy z dostawcami znajdującymi się blisko zakładów produkcyjnych. Pozwala to na skrócenie czasu dostaw, redukcję kosztów transportu oraz zmniejszenie ryzyka zakłóceń w łańcuchu dostaw. Lokalizacja źródeł zaopatrzenia wspiera również inicjatywy zrównoważonego rozwoju poprzez zmniejszenie emisji CO2 związanej z transportem.

Zarządzanie ryzykiem w łańcuchu dostaw

Zarządzanie ryzykiem w łańcuchu dostaw polega na identyfikacji, ocenie i minimalizacji ryzyka związanego z zakłóceniami w dostawach. Firmy stosujące zwinne zarządzanie łańcuchem dostaw są bardziej przygotowane na nieprzewidziane problemy, takie jak opóźnienia dostaw, klęski żywiołowe czy problemy z jakością produktów. Regularne audyty dostawców oraz monitorowanie ich wydajności pozwalają na bieżąco identyfikować potencjalne zagrożenia. Dzięki czemu firmy mogą wprowadzać odpowiednie działania zaradcze.

Strategia współpracy z partnerami logistycznymi

Współpraca z partnerami logistycznymi, takimi jak firmy spedycyjne, firmy kurierskie i operatorzy magazynowi, umożliwia elastyczne zarządzanie łańcuchem dostaw. Dlatego też, partnerzy logistyczni mogą dostarczać specjalistyczną wiedzę i zasoby, które wspierają firmy w dostosowywaniu się do zmieniających warunków rynkowych. Zatem dobra współpraca z partnerami logistycznymi zwiększa wydajność operacyjną i pozwala na szybsze reagowanie na problemy w łańcuchu dostaw.

Wykorzystanie technologii w zarządzaniu łańcuchem dostaw

Wykorzystanie technologii w zarządzaniu łańcuchem dostaw, takich jak Internet Rzeczy (IoT), blockchain i sztuczna inteligencja (AI), pozwala na lepszą widoczność i śledzenie procesów logistycznych. Technologie te umożliwiają bieżące monitorowanie przesyłek, identyfikację problemów w czasie rzeczywistym , a także przewidywanie potencjalnych zakłóceń. Dlatego też wprowadzenie nowych technologii wspiera zwinne zarządzanie łańcuchem dostaw i zwiększa efektywność operacyjną.

Kultura uczenia się na błędach

Kultura organizacyjna, która promuje wyciąganie wniosków z błędów, sprzyja innowacyjności. Analiza niepowodzeń pozwala na uniknięcie podobnych problemów w przyszłości. Firmy, które wdrażają procesy uczenia się, osiągają o 23% wyższą efektywność operacyjną i są bardziej odporne na zmiany rynkowe. Ustanowienie środowiska, w którym pracownicy czują się komfortowo dzieląc się błędami i ucząc się na nich, znacznie zwiększa zdolność firmy do adaptacji i rozwoju. Regularne spotkania zespołowe poświęcone analizie błędów oraz identyfikacji działań naprawczych prowadzą do ciągłego doskonalenia procesów. Ponadto, promowanie kultury otwartej komunikacji i współpracy, gdzie feedback jest traktowany jako narzędzie rozwoju, wzmacnia innowacyjność oraz efektywność firmy. Firmy, które inwestują w takie podejście, nie tylko unikają powtarzania błędów, ale również budują bardziej zaangażowane oraz zmotywowane zespoły.

Wnioski jak budować strategie biznesowe

Skuteczne strategie biznesowe w czasach niepewności opierają się na elastyczności, innowacyjności oraz efektywnym zarządzaniu ryzykiem. Jedna z form budowania optymalnej i nowoczesnej strategii biznesowej jest uwzględnienie aspektów pozytywnej dyscypliny w biznesie.  Firmy, które potrafią szybko dostosowywać swoje działania, inwestować w nowe technologie i rozwijać produkty, mają większe szanse na przetrwanie i osiągnięcie sukcesu. Optymalizacja procesów wewnętrznych i inwestowanie w rozwój pracowników zwiększa efektywność operacyjną, natomiast budowanie bliskich relacji z klientami i personalizacja komunikacji sprzyjają lojalności klientów.

Analiza potencjalnych scenariuszy i opracowywanie planów awaryjnych pozwala na lepsze przygotowanie się do przyszłych wyzwań. Natomiast zwinne zarządzanie łańcuchami dostaw minimalizuje ryzyko związane z globalnymi problemami. Kultura organizacyjna promująca wyciąganie wniosków z błędów i procesy uczenia się zwiększa innowacyjność i odporność na zmiany rynkowe. Przemyślane działania i otwartość na zmiany to kluczowe elementy skutecznego zarządzania w trudnych warunkach.

demo-attachment-703-jakob-owens-gRkSYe-JYi0-unsplash-e1584533052930

Webinar Cyfrowe Inwestycje

Już 28 marca o godzinie 11:00 odbędzie się webinar  poświęcony cyfrowym inwestycjom. Dlaczego cyfrowe inwestycje? Nowa perspektywa i środki z funduszy europejskich to doskonała okazja, żeby porozmawiać o tym jak można je wykorzystać dla rozwoju inwestycji. Cyfrowe inwestycje to jeden z obszarów, na które można pozyskać środki z funduszy. Ten webinar to doskonała okazja, żeby porozmawiać czy fundusze sa dla Ciebie i Twojej firmy. 

Cyfrowe inwestycje

OPIS WEBINARU

W ramach Krajowego Planu Odnowy Polska ma otrzymać prawie 60 mld euro. Ważną częścią tego planu jest transformacja cyfrowa, w tym inwestycja w e-usługi. Którzy przedsiębiorcy i jakie biznesy mogą się ubiegać o unijne wsparcie? O tym i wielu innych aspektach  w czasie kolejnego webinaru z cyklu Commerce Space odpowiem na pytania Łukasza Woźnicy z firmy Strix.pl

W czasie webinaru porozmawiamy o:

  • Wprowadzenie do Funduszy Europejskich na Rozwój Cyfrowy oraz Krajowego Planu Odbudowy
  • Efektywne inwestowanie środków w transformację cyfrową
  • Możliwości finansowania rozwoju e-commerce ze środków unijnych
  • Jakie projekty można zgłaszać w ramach transformacji cyfrowej
  • Etapy aplikacji i dokumentacja wymagana przez unijne programy wsparcia

Masz swój bilet na webinar?

Chcesz się zapisać i dołączyć do wydarzenia? 

Link do zapisu poniżej:

REZERWUJĘ SWOJE MIEJSCE

demo-attachment-703-jakob-owens-gRkSYe-JYi0-unsplash-e1584533052930

Webinar – Wystąpienia publiczne

Podczas webinaru dowiesz się:

????Jak budować skuteczną strategię marketingową Mówcy?

????Powerpoint – Tak czy nie? Jak korzystać z multimediów podczas wystąpień?

????Budowanie marki osobistej Mówcy w Social Mediach

????Jakie techniki retoryczne sprawdzają się podczas wystąpień publicznych?

????Copywriting jako narzędzie do pozyskiwania klientów

????Jak prowadzić angażujące wystąpienia online?

Wspólnie z Emilią Ochab – Moczulską, Jackiem Walkiewiczem i Michałem Celedą rozmawiamy o sztuce wystąpień publicznych. 

demo-attachment-703-jakob-owens-gRkSYe-JYi0-unsplash-e1584533052930

Webinar – Trener biznesu zawód przyszłości

BEZPŁATNY WEBINAR – Trener biznesu -jeden z najlepiej opłacanych zawodów przyszłości. Jak stworzyć markę, która sama będzie sprzedawać?

Zaproszenie na bezpłatny webinar, gdzie poznasz tajniki zawodu trener biznesu. Podczas webinaru poznasz odpowiedź m.in na następujące pytania, które najcześciej dotyczą zawodu trener biznesu:

  • Jak prowadzić szkolenia z pasją? Odkryj, jak przekazać wiedzę z pasją, angażując uczestników i inspirując do działania.
  • Jakie są korzyści pracy trenera? Dowiedz się, jakie satysfakcje i możliwości niesie za sobą praca trenera biznesu, a także jak kształtuje rozwój osobisty i zawodowy.
  • Ile zarabia skuteczny trener? Rozważ, ile może zarabiać skuteczny trener biznesu, w tym również perspektywy rozwoju kariery w tym obszarze.
  • Jak pozyskiwać Klientów na obecnym rynku? Poznaj sprawdzone strategie na zdobywanie klientów w obecnym, konkurencyjnym rynku.
  • Jakie tematy klienci wybierają najczęściej? Zidentyfikuj, jakie tematy są najbardziej poszukiwane przez klientów, i dostosuj swoją ofertę do bieżących potrzeb rynku.
  • Jak badać efekty szkoleniowe? Naucz się, jak mierzyć i oceniać efekty szkoleń, aby stale doskonalić swoje umiejętności.

Prowadzący: Patrycja i Mariusz Błaszczuk – trzenerzy biznesu

Goście specjalni – Absolwenci Master Class Business Trainer Brian Tracy :

Emilia Ochab-Moczulska, Joanna Kłapyta , Monika Grabowska-Kuśmirczuk

Dołącz do nas, aby odkryć pełen potencjał zawodu trenera biznesu i dowiedzieć się, jakie kroki podjąć, aby zbudować markę, która przyciąga klientów i zyskuje uznanie. Nie przegap tej okazji, aby zgłębić tajniki sukcesu w tym dynamicznym i rozwijającym się obszarze zawodowym!

Poniżej link do całości nagrania. 

demo-attachment-703-jakob-owens-gRkSYe-JYi0-unsplash-e1584533052930

KONFERENCJA: WORLD SALES CONGRES 2023

KONFERENCJA: WORLD SALES CONGRES 2023

PODCZAS KONFERENCJI ZAPOZNASZ SIĘ Z 7 KLUCZAMI DO UPORZĄDKOWANIA TWOICH PRIORYTETÓW, A GOŚCIEM SPECJALNYM BĘDZIE MICHAEL TRACY. Skorzystaj z tej wyjątkowej możliwości poznania skutecznych i sprawdzonych narzędzi do rozwoju Twojego biznesu! Ta konferencja jest dla Ciebie!

Dlaczego warto tam być? 

Sukces to cele, cała reszta to komentarze. Skupienie się na celach to cecha wszystkich ludzi sukcesu. Umiejętność wyznaczania celów i sporządzania planów ich realizacji to kompetencja kluczowa do osiągnięcia sukcesu. Życie podobne jest do zamka szyfrowego, tylko ma znacznie więcej kombinacji. Jeśli tylko ustawisz numery we właściwej kolejności zamek otworzy się – to żaden cud ani kwestia szczęścia. Także jeśli dysponujesz odpowiednim zestawem liczb, nie ma znaczenia kim jesteś, pozwól sobie na dojście do MAKSIMUM OSIĄGNIĘĆ. Ta konferencja zmieni Twoje spojrzenie na biznes i jego kierunki rozwoju. Gościem specjalnym wydarzenia będzie Michael Tracy. 

Co da Tobie ta konferencja? W konsekwencji wprowadzisz te techniki do Twojego codziennego życia, zyskasz poczucie szczęścia, zdrowia i pewności siebie. Poznasz wspaniałe uczucie mocy, celu i samodzielnego kierowania własnym życiem. Twoja postawa stanie się bardziej pozytywna i skupiona. Zyskasz umiejętność osiągania założonych celów. Nauczysz się postępować z ważnymi dla Ciebie ludźmi. W rezultacie osiągniesz sukces zawodowy i poczujesz się naprawdę spełnionym człowiekiem.

Według Briana i Michaela Tracy, dobrze wyznaczone cele są podstawą wysokiego poczucia własnej wartości, szacunku do siebie i dumy. U każdego z nas występuje mechanizm porażki i sukcesu. Mechanizmem porażki jest strefa komfortu – naturalna tendencja do poruszania się po linii najmniejszego oporu. Mechanizm sukcesu natomiast wyznaczany jest przez cel. Kiedy tylko wyznaczysz sobie jasny cel, wyłączysz mechanizm porażki. 

W czasie tego konferencji nauczysz się jak:

  • Wyznaczać jasne cele i układać plan ich realizacji
  • Wyjść poza strefę komfortu, aby osiągać coraz to lepsze rezultaty
  • Budować jasną komunikację w biznesie ukierunkowaną na cel
  • Kreować sprecyzowaną wizję siebie zarówno w relacjach zawodowych, jak i prywatnych
  • Przyjmować pełnej odpowiedzialności za swoje działania
  • Wypracować MAKSIMUM OSIĄGNIĘĆ

Kongres to również doskonała okazja do networkingu. Weźmie w nim udział ponad 300 uczestników: przedsiębiorców oraz przedstawicieli firm i korporacji – skorzystaj zatem z możliwości nowych wartościowych kontaktów biznesowych!

Miejsce szkolenia: Sheraton Poznań Hotel, ul.Bukowska 3/9, 60-809 Poznań, Poland

PARKING: dostępny w hotelu – dodatkowo płatny

DRESS CODE: CASUAL BUSINESS

Termin: 16 lutego 2023 r.(czwartek)

PRELEGENCI:

MICHAEL TRACY(Syn BRIANA TRACY)

Jest obecnie jednym z najlepszych specjalistów w dziedzinie sprzedaży.  Rekrutował, szkolił, zarządzał i motywował wiele zespołów sprzedażowych, które w efekcie wypracowały wielomilionowe przychody.  W pierwszym roku sprzedaży bezpośredniej Michael wykonał ponad 20 tysięcy rozmów telefonicznych. Dzięki tym doświadczeniom Michael uczy jak zmaksymalizować wskaźnik zamknięcia rozmów z 1 na 20 do 1 na 3. W ciągu 12 miesięcy przesunął się na szczyt rankingów w swojej branży, zatrudnił i wyszkolił 3000 sprzedawców. 

Michael Tracy jest przedsiębiorcą, trenerem i mówcą. Rozpoczął działalność w obszarach: marketingu, nowych technologii i szkoleń zawodowych. Michael uczył sprawdzonych strategii i technik maksymalizacji potencjału ludzkiego przez ponad 13 lat, najpierw jako kierownik sprzedaży i trener następnie jako właściciel firmy i dyrektor wykonawczy,  aktualnie jako Założyciel Sales Journey – firmy rozwijającej edukację. Rekrutował, szkolił, zarządzał i motywował siły sprzedaży, które osiągnęły wielomilionowe wyniki sprzedaży; w tym zespół, który przekroczył pięć tysięcy pracowników w dziale sprzedaży. 

Michael to profesjonalny, a jednocześnie dowcipny i kipiący energią mówca. Dzieli się sprawdzonymi w praktyce strategiami i technikami, które jego słuchacze mogą wdrożyć od razu, tak żeby osiągnąć szybko ponadnormatywne rezultaty w sprzedaży. Jest wykwalifikowanym mówcą przekazującym praktyczne pomysły, na bazie swoich osobistych doświadczeń w przyjemnej formie. W swojej karierze Michael ma doświadczenie w następujących obszarach biznesowych: rozwój biznesu, sprzedaż, zarządzanie sprzedażą, profesjonalne prezentacje biznesowe, rozwój produktu, strategie negocjacji, przedsiębiorczość, marketing, utrzymanie klientów, coaching, szkolenia i przywództwo.

MACIEJ ORŁOŚ

Absolwent wydziału aktorskiego warszawskiej PWST (1983).  1991 roku rozpoczął współpracę z TVP jako prezenter. 

Od wielu lat prowadzi gale biznesowe, premiery filmowe, koncerty, uroczystości firmowe. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu wystąpień publicznych – zarówno dotyczące prezentacji biznesowych jak i występów w mediach. Jako trener działa od 1998 roku. W latach 2001 – 2006 był współwłaścicielem firmy szkoleniowej Studio BMJ – Szkoła Macieja Orłosia. Przeszkolił kilka tysięcy osób, głównie ludzi biznesu – często managerów wyższej kadry zarządzającej firm różnej wielkości działających w różnych branżach. Prowadzi szkolenia również w języku angielskim. Jego szkolenia są „szyte na miarę“, w zależności od potrzeb klientów mogą być jednorazowe, cykliczne, z udziałem grupy lub indywidualne. Prowadzi wykłady i jest zapraszany jako mówca na eventy korporacyjne czy spotkania ze studentami. Jest autorem i współautorem książek dziennikarski,  książek dla dzieci,  książek z zakresu rozwoju osobistego. Laureat nagród telewizyjnych – dwóch Telekamer oraz czterech Wiktorów (w tym Superwiktora).

PAWEŁ STAWORZYŃSKI

Mentor i doradca biznesowy z ponad 20 letnim doświadczeniem w organizacji przedsiębiorstw, optymalizacji procesów i motywacji do poprawy efektywności. Jeden z najlepszych ekspertów w Polsce w zakresie teorii ograniczeń (TOC), metod zarządzania „przez wartości” (MBV), „przez cele” (MBO), Lean Management.

Twórca autorskich pomysłów wdrażania zasad ergonomii, metod MTM, ekonomiki i humanizmu pracy. Przeprowadził łącznie kilkaset projektów usprawniających, szkoleń, wykładów. Stosuje najlepsze praktyki sprawdzone w znanych na całym świecie przedsiębiorstwach z niemal wszystkich branż gospodarki. Z ramienia międzynarodowej grupy doradczej jako prezes zarządu, a wcześniej kierownik projektów i inżynier przetransferował do Polski z m.in. z Niemiec, USA, Francji, Włoch, Wielkiej Brytanii ponad 80 letnie „know how” w zakresie optymalizacji procesów. Skutecznie doskonali procesy i rozwiązuje kluczowe problemy.

ARTUR MAKIEŁA

Założyciel Profesjonalnej Szkoły Hipnoterapii. Pracuje jako hipnoterapeuta, mówca, showman i trener, pomagając klientom podnosić standardy oraz jakość pracy i życia. Ekspert z zakresu zarządzania emocjami, motywacji, planowania celów oraz strategii ich osiągania, a także specjalista w zakresie wystąpień publicznych. Gwiazda programu prime time w telewizji TVN.  Jest pięciokrotnym prelegentem konferencji TEDx. Jego klientami były między innymi firmy branży farmaceutycznej, kosmetycznej, logistycznej, gastronomicznej, turystycznej i rozrywkowej, instytucje sektora publicznego oraz przedsiębiorcy, lekarze i terapeuci.

JOANNA KŁAPYTA

Menedżer zarządzający projektami R&D oraz komercjalizacją ich wyników, a także w zakresie dokonywania inwestycji w spółkach technologicznych typu start up na wczesnym etapie ich rozwoju.

Przeprowadza analizy stanu firm w różnych fazach rozwoju pod kątem ich akwizycji.

Zarządzająca z spółką typu venture capital, gdzie odpowiada za monitorowanie poziomu realizowanych inwestycji, a także monitoruje możliwości nowych wejść inwestycyjnych w podmioty. Związana także z spółką technologiczną z branży energetycznej, gdzie zarządza operacyjne prowadzoną działalnością.

Certyfikowany Trener Biznesu, mentor i coach BTI. Prowadzi procesy mentoringowe dla startupów, współpracuje  z fundacją Wicci India-Poland przy rocznych programach mentoringowych  dla podopiecznych.

Swoje kompetencje biznesowe skutecznie łączy z trenerskimi, przekazując uczestnikom praktyczną wiedzę.

EMILIA OCHAB-MOCZULSKA

„Zapanuj nad umysłem, a wszystko stanie się możliwe. Wielkość jest w Tobie!”

Obecnie dyrektor zarządzająca, współwłaścicielka i członek zarządu jednego z wiodących, niszowych dystrybutorów części samochodowych w Polsce oraz Centralnej i Wschodniej Europy „E-MOTO Sp. z o.o.”; oraz założycielka „Eleven Masters – Master Your Mind, Master Your Life” – Coaching – Motivation – Training – Consulting

W swojej 25 letniej karierze ma doświadczenie we współpracy z wieloma międzynarodowymi koncernami, start up’ami oraz projektami typu green-field z branż hotelarskich, finansowych, bankowych, shared service i motoryzacyjnych, jak InterContinental Hotels& Resort, GE Consumer &;Finance, GE Money Services, Santander Bank, GroupAuto CEE, Alliance Automotive Group . Absolwentka Politechniki Wrocławskiej oraz Executive MBA Helsinki School of Economics. Certyfikowany trener, mówca, coach i mentor. Pasjonatka rozwoju osobistego i potęgi umysłu.

RADOSŁAW KLONOWSKI

Wspólnik Zarządzający Kancelarii Prawnej Adwokatów i Radców Prawnych Klonowski & Marek sp.k. z siedzibą w Warszawie, kancelarii działającej na terenie całego kraju, Europy i regionie Morza Bałtyckiego. Ekspert oraz lider zespołu

prawnego, pełnomocnik korporacyjny, twórca marki Kancelaria Klonowski, patron i inicjator Harvard Lawyers w Polsce, negocjator zawodowy, mediator gospodarczy, cywilny i karny, doradca biznesowy oraz konsultant strategii i technik biznesowych, w tym między innymi manager i członek top management wielu spółek kapitałowych, akredytowany i certyfikowany coach, mentor, trener, mówca motywacyjny, ekspert Brian Tracy International, lider i ekspert Harvard MasterClass Business Academy, wizjoner, przywódcą, pragmatyk i praktyk.

JACEK WALKIEWICZ

Charyzmatyczny i motywujący trener, mówca i mentor. Ceniony za szeroką wiedzę merytoryczną oraz inspirujący, ciekawy, energetyzujący, pełen humoru i narracyjny styl prowadzenia spotkań i szkoleń. Tworzył i zarządzał działem reklamy Gazety Wyborczej, wieloletni współwłaściciel i prezes zarządu Europejskiego Instytutu Rozwoju Kadr. Prowadzi wykłady dla studentów SGH i Akademii Ekonomicznej w Krakowie, występuje jako ekspert w prasie, radio i telewizji.  Jego klientami w ciągu ostatnich pięciu lat były między innymi takie firmy jak Allianz Polska, Auchan, Deutsche Bank, Ernst&Young, Eurobank, Generali, Radio ESKA, Hewlett Packard, ING Finanse, NBP, PKN ORLEN, PKO BP czy PLAY.

Wydał dwukasetowy program audio „Ukryta perswazja, czyli techniki wywierania wpływu w partnerskiej sprzedaży”. Autor książki „Pełna MOC życia” oraz „Pełna MOC możliwości”.

Autor szkoleń dla ponad 300 firm i korporacji, ponad 7 mln odsłon na YouTube wykładu „Pełna MOC możliwości” na TEDxWSB. 

„Pełna MOC możliwości” uznana za najpopularniejszą książkę psychologiczną w 2013 roku w konkursie miesięcznika Charaktery.

Chcesz skorzystać z oferty? Napisz do mnie: 

Joanna Kłapyta

joanna@klapyta.pl

600-956-627